Personlighedsbaseret dating-app: virker det virkelig?

Idéen er tiltrækkende: en dating-app, der matcher dig baseret på din personlighed i stedet for dit udseende. Parship gør det med Big Five. Boo gør det med MBTI. Men virker det? Og hvad siger forskningen egentlig?

Konceptet personlighedsbaseret matching har en intuitiv appel. Hvis vi ligner hinanden i personlighed, må vi passe godt sammen. Det føles logisk. Men videnskaben fortæller en anden historie.

Hvad forskningen siger

Den største undersøgelse af personlighedsbaseret matching blev udført af Joel et al. (2017). De analyserede data fra over 11.000 par og fandt, at alle målbare personlighedstræk tilsammen kun forklarede 0,5 procent af variationen i forholdstilfredshed. Det er en alarmerende lille andel.

Eli Finkel fra Northwestern University opsummerede det i sin metaanalyse: “Der er ingen overbevisende evidens for, at nogen algoritme baseret på personlighedslighed kan forudsige romantisk kompatibilitet.” Det er ikke en nuanceret kritik. Det er en fundamental udfordring af hele præmissen bag personlighedsbaseret matching.

Problemet med Big Five-matching

Big Five er en valideret personlighedsmodel, men den var aldrig designet til at forudsige forholdssucces. At to mennesker begge scorer højt på åbenhed siger intet om, hvordan de håndterer konflikter, om de er emotionelt tilgængelige, eller om deres tilknytningsmønstre er kompatible. Det er som at vælge en rejsemakker baseret på blodtype: det er et kendetegn, men det er ikke relevant for oplevelsen.

Problemet med MBTI-matching

MBTI har et endnu større problem: test-retest-reliabiliteten er lav. Op til 50 procent af mennesker får en anden type, når de tager testen igen efter få uger. Det betyder, at du potentielt matches baseret på en personlighedstype, du ikke engang stabilt har. Ingen peer-reviewed studier viser, at MBTI-kompatibilitet forudsiger forholdssucces.

Hvad virker så?

Tilknytningsstil er den stærkeste prædiktor for relationel dynamik. Emotionel responsivitet — evnen til at være tilgængelig, responsiv og engageret — er det, der gør forskellen i praksis. Og konfliktstil bestemmer, om par løser problemer sammen eller lægger dem oven på hinanden.

Disse faktorer måles ikke af Big Five eller MBTI. De kræver en anden type spørgsmål: scenariebaserede spørgsmål, der afslører faktisk adfærd i relationelle situationer. Det er præcis det, Onedaytes tilknytningsscanning og Doctor Conversation er designet til.

Personlighed er ikke irrelevant. Den påvirker, hvem du føler dig tiltrukket af, og hvordan du opfører dig i sociale situationer. Men den er utilstrækkelig som grundlag for matching. Det er forskellen mellem at kende ingredienserne og at kende opskriften. Ingredienserne (personlighed) spiller en rolle, men opskriften (relationelle dynamikker) afgør resultatet.

Kilder: Joel et al. (2017), Finkel et al. (2012)